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蘇州將出臺家政業扶持政策
發布時間:2016-12-22

“孩子沒入園,老人又不在身邊,夫妻倆平時工作忙,打算請個住家保姆,幫忙帶小孩,做家務,工資高點沒關系,關鍵是人要好,干活要好,否則怎叫人放心?”昨天中午,在干將路一家家政公司,市民鄭先生告訴記者,新年臨近,自己跑了五六家中介也請不到阿姨?!?

昨天,在蘇州市家庭服務行業協會成立儀式上,市人社局農民工工作處有關負責人在接受記者采訪時表示,人口老齡化加速到來、家庭規模日趨小型化、高端人才不斷集聚,我市家政服務市場正不斷細分,需求越來越大。記者證實,我市明年將出臺相關扶持意見,就家政服務業從業人員技能培訓、持證上崗,以及中介機構、雇主、從業人員三方的責權利等作出明確規定,“鄭先生們”可望再無“后顧之憂”了。

節前家政業供需比達1:5

“年年春節保姆荒,今年勢頭來得更猛,平時供需比保持在1比1、1比2的,眼下平均1個鐘點工有5家人來搶!”昨天,人民路春光服務中心負責人肖莪告訴記者,“月子保姆的月工資,目前已經達到6000元,法定節假日每天再加100元,“同時具備涉外家政、月子保姆、育嬰師,我們叫做‘金 牌阿姨’,現在平均每個阿姨的預訂戶已超過10家”。

市人社局摸底發現,截至今年5月,我市在工商部門注冊,且正常營業的家政服務企業有27家。據不完全統計,常年從事家政業的有2萬多人,多為下崗失業人員,年齡在40 -55歲之間,主要項目有做家務、照料老人、看護嬰幼兒、看護病人、護理孕產婦等,用工形式分住家保姆、全日制保姆和鐘點工等。其工資水平大致是,住家保姆每周休1天,平均月工資2200-3000元左右,全日制保姆每天工作8-10小時、每周休一天,平均月工資2000元左右,鐘點工平均每小時工資15-20元。

肖莪告訴記者,市婦聯此前一項調查顯示,蘇州有48.3%的家庭請過家政服務員,66.8%的家庭認為有必要請家政服務員?!鞍?010年蘇州市戶籍人口推算,僅市區的家政服務員需求人數就達到24萬,供不應求已成為家政行業發展的一個瓶頸”。

無證上崗無序競爭成“隱痛”

石路一家月嫂公司的負責人程青告訴記者,“家政業正由過去簡單的‘保姆式’服務,朝專業、細致的方向發展。復合型、全能型管家等家政員日顯短缺,供需結構性矛盾突出?!?

據了解,家政從業人員主要來自農村,還有城里的下崗失業人員?!坝捎谖沂心壳吧形磳嵭谐肿C上崗制度,加上供需失衡,從業人員參加技能培訓的積極性不高,普遍缺乏職業素養,難以滿足市場的需求”,程青說,“有的甚至無視合約、不安心工作,無故要求加工資,動不動就炒東家魷魚?!?

“家政服務業進入門檻低,對資金、技術要求不高?!睂Υ?,有關人士表示,目前市場上缺乏統一的行業標準和服務質量體系,也沒有法律法規的保護和制約,市場良莠混雜、無序競爭?!胺諜C構、雇主、從業人員三方的責任、權利、義務沒有明確,服務質量和合法權益難以得到保證,每一方都存在后顧之憂”。

明年公布家政“工資指導價”

昨天成立的蘇州市家庭服務行業協會有47家會員單位,其中培訓就業等管理服務機構7家,家庭企業、民辦非企業等40家。市人社局副局長周文蓉表示,協會將建立行業自律機制,促進會員單位依法經營,并制定行業服務標準,提高服務質量,協調服務價格。

在深入調研的基礎上,我市明年將出臺扶持家庭服務業發展的相關意見。據了解,該意見將從鼓勵吸納就業、鼓勵市民創業、加強從業人員技能培訓、引導從業人員持證上崗、維護從業人員合法權益等方面,明確家庭服務業各項具體扶持政策。

記者獲悉,明年開始,該協會將在職能部門指導下,制訂家政服務員工資價位調查方案,每年公布一次行業工資指導價位。另外,還將在充分調研的基礎上,借鑒上海經驗,嘗試與保險公司合作,聯合推出家政行業綜合保險。


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